شهادة إدارة الموارد البشرية من كيم 

CAME HRMC

CAME Human Resource Management Certification
من هى الجهة المانحة ؟
 
ما معنى شهادة معتمدة ؟ 
شروط وكيفية الحصول على الشهادة 
فوائد الحصول على الشهادة 
المنهج المستخدم 
الاختبار النهائى وتوزيع الدرجات 
برنامج الاعداد للحصول على  الشهادة 
طريقة السداد 
مدة البرنامج  ونظام الحضور
 
رسم الاشتراك

  (   نهاية الصفحة )

  1- مقدمة :

فى سبيل إحداث تطوير جذرى وفعال فى مجال إدارة الموارد البشرية وإحداث تنمية حقيقية فى اتجاهات ومفاهيم ومهارات العاملين فى مجال الموارد البشرية بغرض تنمية وتطوير الأداء والإلمام بأحدث التطورات العالمية الجديدة فى المجال ، لذا قام مركز CAME بتأسيس مجتمع مصرى عربى علمى مهنى متخصص فى مجال إدارة الموارد البشرية والمسمى بوحدة كيم لإدارة الموارد البشرية

وتلك الوحدة تضم مجموعة منتقاة من صفوة الخبراء المهنيين وأساتذة إدارة الموارد البشرية فى الجامعات المصرية الكبرى وكبرى الجامعات الأمريكية والممارسين للمهنة وفقاً لأحدث الاتجاهات والأساليب المستخدمة عالميا ، وذلك بهدف الرقى بالمعارف والخبرات المهنية والعمل على إحاطة كافة السادة العاملين فى مجال إدارة الموارد البشرية على اختلاف مستوياتهم الإدارية بأحدث التطورات العلمية والمهنية فى هذا المجال من خلال إصدار شهادة مهنية معتمدة ومتطورة باسم شهادة كيم لإدارة الموارد البشرية.

(    أعلى الصفحة )

2 - ما معنى شهادة معتمدة 

الشهادة المعتمدة هى نظام يقوم بتصميمه وتنفيذه مجموعة من الخبراء الأكاديميين والاستشاريين والخبراء المهنيين العاملين فى مجال إدارة الموارد البشرية يهدف إلى التعرف على وضمان التأكد من أن الحاصل على هذه الشهادة لديه الحد الأمثل من المهارات والمعارف والتعليم الرسمي والغير رسمي والخبرات التدريبية والخبرة الوظيفية الضرورية للعمل بكفاءة في مجال إدارة الموارد البشرية

(    أعلى الصفحة )

 

3 - من هى الجهة المانحة للشهادة ؟

هى وحدة تابعة لمركز الخبرات الإدارية والمحاسبية للتدريب والاستشارات CAME تضم صفوة خبراء وأساتذة إدارة الموارد البشرية بكبرى الجامعات المصرية والأمريكية وهذه الوحدة تسمى بـ وحدة كيم لإدارة الموارد البشرية.  

CAMEHRMU

CAME Human Resource Management Unit 

وهى تضم الأساتذة :

الاستاذ الدكتور/  على عبد الوهاب

أستاذ إدارة الأعمال - كلية التجارة - جامعة عين شمس
رئيس قسم إدارة الأعمال سابقا - كلية التجارة - جامعة عين شمس
أستاذ زائر بجامعة إنديانا - بالولايات المتحدة الأمريكية
 

 الاستاذ الدكتور / حمدى المعاز

أستاذ إدارة الأعمال – كلية التجارة – جامعة القاهرة
مستشار التنظيم والتطوير وتنمية الموارد البشرية
مستشار نظم إدارة الأعمال بالجهاز المركزى للتنظيم والإدارة
 

الأستاذ الدكتور / محمود سامي قاسم

أستاذ إدارة الموارد البشرية
جامعة توليدو - أوهايو - الولايات المتحدة
خبير استشارات تصميم نظم إدارة الموارد البشرية
 

الأستاذ الدكتور / محمد جمال ثابت

أستاذ إدارة الأعمال - جامعة فلوريدا - الولايات المتحدة دكتوراه الفلسفة فى إدارة الموارد البشرية من جامعة ميامى خبير استشارات تصميم نظم إدارة الموارد البشرية عضو لجنة تقييم واختيار المديرين بالولايات المتحدة

الأستاذ الدكتور / احمد سيد مصطفى

أستاذ إدارة الأعمال - كلية التجارة - جامعة الزقازيق خبير لدى البنك الدولى
خبير استشارات تصميم نظم إدارة الموارد البشرية
 

الأستاذ الدكتور / على المبيض

أستاذ إدارة الأعمال – كلية التجارة – جامعة عين شمس
خبير استشارات تصميم نظم إدارة الموارد البشرية
مستشار وخبير التدريب وتنمية الموارد البشرية
 

الأستاذ الدكتور / محمد أمين

أستاذ المحاسبة والضرائب - كلية التجارة - جامعة عين شمس
أستاذ زائر - جامعة سان جونز - الولايات المتحدة الأمريكية
مستشار تصميم وتطوير النظم المالية والمحاسبية - مراقب مالى
 

الأستاذ الدكتور / عبد الحميد أبو ناعم

أستاذ الإدارة الاستراتيجية - كلية التجارة - جامعة القاهرة
خبير التدريب بمصر والوطن العربى
خبير ومستشار التدريب بمركز إعداد القادة
 
الاستاذ الدكتور / أيمن عشوش

أستاذ إدارة الأعمال - كلية التجارة - جامعة القاهرة

خبير التدريب بمصر والوطن العربي

الاستاذ الدكتور/ سامى نجيب

أستاذ ورئيس قسم الرياضة والتأمين – تجارة القاهرة
مدير عام سابق بهيئة التأمينات -خبير التأمين الاستشاري
عضو هيئات التحكيم
 

(    أعلى الصفحة )

 

4 - المنهج المستخدم :

قام بتصميم المنهج أعضاء وحدة كيم لإدارة الموارد البشرية وهذا المنهج يعتمد على إكساب الحاصل على الشهادة المهارات والأدوات والأساليب العملية المهنية المطبقة عالميا والإلمام بأحدث الاتجاهات العالمية الفكرية فى مجال الموارد البشرية والمطبقة فى كبرى الشركات العالمية مع مراعاة كافة المتغيرات الاقتصادية والثقافية والبيئية والاجتماعية فى دنيا الأعمال فى مصر والوطن العربى مع التركيز على اختيار أفضل الأدوات والأساليب التى يمكن استخدامها بفاعلية فى واقع الشركات المصرية والعربية .

(    أعلى الصفحة )

 

5 - أهداف مركز كيم من إصدار الشهادة :

1    ــ          إعداد جيل جديد من حملة شهادة CAME-HRMC مؤهل بأحدث المفاهيم العلمية والمهارات والأساليب الفنية الحديثة المستخدمة عالميا فى مجال إدارة الموارد البشرية يتميز عن غيره من العاملين فى هذا المجال بالقدرة على تطبيق تلك الأدوات والأساليب الحديثة العالمية مما يعمل على رفع المستوى المهنى والمعرفى للمهنة .

2    ــ          التأكد من اكتساب السادة العاملين فى مجال إدارة الموارد البشرية بالمهارات الأساسية والفنية والأساليب التطبيقية المثلى والقدرة على تطبيقها فى شركته بعد الحصول على الشهادة .

3    ــ          تنمية الجانب المعرفي  والتفكيرى  في مجال إدارة الموارد البشرية والتركيز على المتغيرات العالمية الحديثة وضرورة تحديث المعرفة بصورة مستمرة .

4    ــ          إنشاء مجتمع عربي متخصص في مجال إدارة الموارد البشرية يهدف إلى تطوير المهنة والإلمام بأحدث المتغيرات والأساليب العلمية والتطبيقية فى المجال والمشاركة فى صياغة أسلوب حديث لإدارة الموارد البشرية يناسب البيئة العربية ويضم هذا المجتمع السادة الحاصلين على الشهادة والسادة الخبراء أساتذة الجامعات المصرية والأمريكية وجميع السادة العاملين بإدارة الموارد البشرية بالشركات والهيئات المصرية والعربية .  

(    أعلى الصفحة )

6 - فوائد الحصول على الشهادة :

على مستوى الشركة :

-   أصبحت الشهادات المهنية وسيلة معروفة ومطبقة عالميا للدلالة وللحكم على مستوى الفرد مهاريا وعلميا ومهنيا فى سوق العمل خاصة عند اتخاذ قرارات الاختيار والتعيين والترقية وتنمية المستقبل الوظيفى .

-   وأصبحت أيضاً إحدى أهم أدوات وأساليب التعلم والتدريب المستمر التى تضمن للشركات استمرارية تحديث المعارف والمهارات والخبرات لكل العاملين بها وللقضاء على التقادم المعرفى والتقادم المهنى .

-       زيادة الإنتاجية وتحسين الأداء على مستوى الفرد والمنظمة .

على مستوى الفرد :

-   الشهادات المهنية هى إحدى أهم الأهداف الشخصية لكل المديرين والمشرفين والعاملين فى مجال إدارة الموارد البشرية للإحساس بالإنجاز والتميز والتفوق على المستوى الفردى ولتنمية المستقبل الوظيفى .

-       الفوز بالترقيات والانتقال إلى مستوى ادارى أعلى وزيادة الأجور والمكافآت.

-       القدرة على أداء افضل من خلال اكتساب الأدوات والمهارات والأساليب الحديثة لأداء المهنة .  

(    أعلى الصفحة )

7 - الاختبار النهائى للحصول على الشهادة وتوزيع الدرجات :

يتم عقد اختبار نهائى باللغة العربية فى نهاية البرنامج التدريبى ويقيس هذا الاختبار المعارف والمهارات والأساليب الفنية المطبقة فى مجالات إدارة الموارد البشرية وفقا للآتى :  

مجال الاختبار                                                          النسبة المئوية

 

1 – الإدارة الاستراتيجية وتخطيط الموارد البشرية .      17 %

Human resource  strategic management & workforce planning .

2 – الاستقطاب والاختيار والتعيين والتوجيه .     16 %

Recruitment ,selection, staffing, direction  .

3 – تنمية وتطوير الموارد البشرية .         16 %

Human resources development .

4 – نظام الأجور والحوافز والمكافآت .         15 %

Compensation and benefits .

5 – الحفاظ على الموارد البشرية والاستقرار الوظيفى .        16 %

Human resources retention .

6 – إدارة وتقويم الأداء .        12 %

Performance appraisal and performance management .

7 – ممارسات إدارة الموارد البشرية مع الجهات الحكومية .       8 %

Governance .  

 

(    أعلى الصفحة )

8 - شروط وكيفية الحصول على شهادة

CAMEHRMC

1 – الاشتراك والحضور  بنسبة لا تقل عن 70% ببرنامج الإعداد للحصول على الشهادة CAME-HRMC Preparation Course

2 -  القيام بالأبحاث والمشروعات والحالات العملية المكلف بها من قبل المحاضرين .

3 – اجتياز الاختبار النهائى للبرنامج بنسبة لا تقل عن 60% من درجة الاختبار .

(    أعلى الصفحة )

 

 تفاصيل برنامج الإعداد للحصول على شهادة

CAME HRMC

CAME-HRMC Preparation Course  

1 – مدة البرنامج ونظام الحضور : 

البرنامج المكثف :

مدة البرنامج خمسة أسابيع  – 13 يوم تدريبى ( 100 ) ساعة تدريبية

4 أيام فى الأسبوع ( السبت و الأحد  والاثنين  والأربعاء )
8ساعات يوميا يتضمنها عدة فترات للراحة .

وذلك فى الفترة الصباحية من الساعة 9 صباحا إلى الساعة4 مساءا

 

البرنامج العادى :

مدة البرنامج 25 يوم تدريبي   –  ( 100 ) ساعة تدريبية

3 أيام في الأسبوع ( السبت والاثنين  والأربعاء )
 4 ساعات يوميا يتضمنها فترة راحة .

وذلك في الفترة المسائية من الساعة 6 مساءا إلى الساعة 10 مساءا

 

وينظم المركز فى عام 208 برنامج للإعداد للحصول على الشهادة

وذلك فى المواعيد التالية :

برنامج شهر يناير

   من 20 يناير 2008م الى 16 مارس 2008م 

 

برنامج شهر مارس

   من 2 مارس الى 27 أبريل 2008م

 

برنامج شهر أبريل 

   من 27 أبريل الى 22 مايو 2008 م

 

برنامج شهر يونية

   من 29 يونيه إلى 24 أغسطس 2008 م

 

برنامج شهر أكتوبر

   من 26 أكتوبر  الى 28 ديسمبر 2008 م

 

 

(    أعلى الصفحة )

9- التسجيل وسداد رسوم الاشتراك :

للاستفسار عن رسم الاشتراك برجاء الاتصال تليفونيا  :

0105289720

22416750

ويشمل رسم الاشتراك :

1 – حضور برنامج الإعداد للحصول على الشهادة .

2 – نسخة من المواد التدريبية ومطبوعات البرنامج .

3 – تناول المشروبات فى فترات الراحة .

4 – رسوم الاختبار النهائي للحصول على الشهادة .

5 – شهادة حضور البرنامج التدريبي .

6 – شهادة إدارة الموارد البشرية CAME-HRMC في حالة اجتياز الاختبار النهائي .  

(    أعلى الصفحة )

10 -طريقة السداد :

تسدد القيمة نقدا أو بشيك  أو بتحويل بنكى باسم  مركز الخبرات الإدارية والمحاسبية / كيم  

(    أعلى الصفحة )

 

للاتصال بنا 

came_hrmc@camecenter.com

  

ولمزيد من التفاصيل
* الاســـــم :

الوظيفة :
الشركة :
الـبـلـد :
*البريـد الالكتروني :
التليفون :
الفاكس :
*الموضوع :

تعليقات واستفسارات 

-

  (    أعلى الصفحة )