– شرح التدرج التشريعى للمنظومة القانونية بمصر و ضرورة الالتزام به

– الاتفاقيات والمواثيق الدولية اللتى صدقت عليها مصر

–  موقف القرارات الوزارية الخاصة بالقانون القديم

– النقاط التي يجب أن يتحقق منها مفتش العمل خلال زيارته للمنشآت الخاضعة للتفتيش و ًفقا لقانون العمل الجديد

أولآ – مستجدات المعلقات :-

– لائحة النظام الاساسي والجزاءات

– لائحة تشغيل النساء

– لائحة تشغيل الاطفال

– جدول مواعيد العمل

ثانيآ :- ملف خدمة العامل القانونى :-

– شهادة القيد وقانونية الاستخراج و مدة السريان

– عقد عمل العامل فى القانون الجديد وادخال شروط داخل العقد من خارج قانون العمل

– قانونية فترة الاختبار للعامل

–  صحيفة تدرج الاجر فى القانون الجديد

–  صحيفة الاجازات الرسمية

– صحيفة الاجازات السنوية

– النموذج الطبي ١١١

– صحيفة الحالة الاجتماعية والتوعية بخطورة اقرار صرف المستحقات عند الوفاة

– الشهادة الصحية

– شهادة قياس مستوى المهارة

– ترخيص مزاولة الحرفة

– تكاليف التدريب وكيفية الزام العامل بها

– اقرار العامل بالعلم بمخاطر المهنة

– التخالص عن اجر العامل

– ترخيص العمل للعامل الاجنبى

– موقف العامل عند الخدمة التجنيدية او الاستدعاء

– تطبيقات عملية علي القانون الجديد

– انماط العمل الجديدة فى القانون الجديد (العمل عن بعد)

– موقف صندوق التدريب التمويلي فى القانون الجديد

– انشاء صناديق جديدة

– الزامية قرارات المجلس القومى للاجور

– التخالص القانون عن اجر العامل فى القانون الجديد

– الملف الالكترونى للعامل فى القانون الجديد

– عمالة النساء وحقوقها فى القانون الجديد

– عمالة الاطفال وحقوقها فى القانون الجديد

– شهادات القيد واستمارة معلومات الاستخدام فى القانون الجديد

ثالثا :- السجلات القانونية في القانون الجديد :-

– سجل الاجور

– سجل الجزاءات

– سجل قيد العجزة المؤهلين

– سجل قيد الاجانب

– استمارة معلومات الاستخدام

– اتفاقية التدرج

– اتفاقية التدريب الصيفي للطلبة

رابعآ :- علاقة العمل فى القانون الجديد:-

– تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة

– المستحقات عند العمل الاضافى

– الشكل القانونى للاستقالة وتفعيلها

– الفرق بين الفصل و الانهاء و الاستقالة

– التعويض فى حالة الفصل

– تناسق العلاقة بين تفتيش العمل و تفتيش التأمينات

– احكام النقض الخاصة بالاجازات السنوية

– عدم مشروعية البدل النقدى لرصيد الاجازات

– كيفية استنفاذ العامل لرصيد الاجازات

– اجازة الوضع

– انشاء دور الحضانة

– اجازة رعاية الطفل

– الاجازة بدون مرتب

– اجازة الزواج للعامل او العاملة

– اجازة حال وجود وفاة لاقارب العامل من الدرجة الاولى

– المستحقات القانونية فى حالة وفاة العامل

– تجنيد العامل

– فترة الاستدعاء للقوات المسلحة

– نصيب العامل فى الارباح

– اشكالية الحد الادنى للاجور

– الاجر القانونى وكيفية صياغة الاجر فى عقود العمل بشكل سليم

– الاستقطاع من الراتب

– شرط عدم المنافسة

– اختراعات العامل اثناء عمله

– قانونية البصمة الالكترونية

– شرط احتكار خدمات العامل

–  اختراعات العامل اثناء الخدمة

– شرط عدم العمل لدى الغير اثناء الخدمة او بعد انتهاء الخدمة

– ايقاف العامل

– مشاكل فصل العامل من الخدمة

– الاجازات المرضية و التأمين الطبي الخاص