الشهادة الاحترافية لبناء القدرات و تنمية مهارات المستقبل الوظيفي
Capacity & futur career skills building Certificate
CAME - CFCSB

1-مقدمة عن شهادة بناء القدرات و تنمية مهارات المستقبل الوظيفي

مركز كيم يقدم الشهادة التطبيقية الأولى والتى تعمل على إعادة بناء القدرات والمهارات للشباب المصرى وتأهيله لسوق العمل من خلال امداده بكافة مهارات النجاح فى القرن الواحد والعشرين وتنمية مستقبلهم الوظيفى .

2-أهداف الشهادة

إعادة بناء القدرات والمهارات للشباب العربي وتأهيله لسوق العمل من خلال امداده بكافة مهارات النجاح فى القرن الواحد والعشرين وتنمية مستقبلهم الوظيفى .

3-الفئات المستهدفه

جميع الشباب الواعد حديثي التخرج من كافة الجامعات والكليات والمعاهد من جميع التخصصات والراغبين في الألتحاق بسوق العمل .

جميع الشباب حديثي التعيين بالوظائف المختلفة و الراغبين في النجاح في المستقبل المهني .

4- مفهوم الشهادات المهنية المعتمدة

الشهادة المهنية المعتمدة هى نظام يقوم بتصميمه وتنفيذه مجموعة من الخبراء الأكاديميين والاستشاريين والخبراء المهنيين العاملين فى مجال إدارة الموارد البشرية يهدف إلى التعرف على وضمان التأكد من أن الحاصل على هذه الشهادة لديه الحد الأمثل من المهارات والمعارف والتعليم الرسمي والغير رسمي والخبرات التدريبية والخبرة الوظيفية الضرورية للعمل بكفاءة في مجال إدارة الموارد البشرية ، وهى معتمدة من كلية التجارة - جامعة القاهرة وكلية التجارة جامعة عين شمس و تم إعدادها من أجل تلبية احتياجات السادة الراغبين فى الحصول على توثيق لخبراتهم المهنية فى مجال الموارد البشرية من جهات علمية متخصصة ذات مصداقية وخبرة و سمعة عالمية مثل كلية التجارة بجامعة القاهرة وكلية التجارة جامعة عين شمس ، ويتم تقديم تلك الشهادات لجمهور العملاء من أفراد وشركات وجهات حكومية ووزارات وجهات غير حكومية فى مصر و جميع أنحاء الدول العربية .

5- جهة الاعتماد للشهادة

جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) هي أكبر وأقدم جمعية مهنية متخصصة في إدارة الموارد البشرية فى العالم ومقرها في ولاية فيرجينيا بالولايات المتحدة الأمريكية ، تعمل SHRM على تعزيز دور الموارد البشرية كمهنة وتوفر التعليم والشهادات والتواصل لأعضائها، بينما تضغط على الكونجرس بشأن القضايا المتعلقة بإدارة العمل.

وتعمل SHRM على جعل أماكن العمل فى كافة انحاء العالم أفضل حيث يزدهر أصحاب العمل والموظفين معًا. نظرًا لأن SHRM هي صوت كل شيء في العمل والعمال ومكان العمل، فهي أول خبير ومنظم وقائد فكري في القضايا التي تؤثر على أماكن العمل المتطورة اليوم. مع أكثر من 325000 عضو في 165 دولة، تؤثر SHRM على حياة أكثر من 235 مليون عامل وعائلة على مستوى العالم.

تعتبر جامعة عين شمس أقدم ثالث جامعة مصرية، تتضمن الجامعة 15 كلية و معهدين عاليين, كما تضم أكثر من 180000 طالب و طالبة،5000 عضو هيئة تدريس و 4000 عضو مساعد. و أكثر من 100 مركز و وحدة ذات طابع خاص. جامعة عين شمس هي ثالث جامعات مصر العربية فقد أنشئت في شهر يوليو 1950 تحت بمدينة القاهرة .

ومركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية BSRC وحدة بحثية ذات طابع خاص تابعة لكلية التجارة جامعة عين شمس تعمل على المساهمة الفعالة في المساهمة فى عمليات التطوير الإدارى ورفع كفاءة الوحدات الاقتصادية وإحداث التنمية الشاملة للموارد البشرية بما يرفع فاعلية وكفاءة أداء منظمات الأعمال سواء العامة أو الخاصة بجميع الدول العربية .

ويقوم مركز BSRC بكلية التجارة جامعة عين شمس باعتماد الشهادات المهنية التى يقدمها مركز كيم لجمهور العملاء وذلك وفقا لمعاييرالاشراف العلمى والاكاديمى على المحتويات والمناهج التدريبية والمحاضرين ومتابعة تنفيذ البرامج و التأكد من صحة نتائج الإختبارات و نسب حضور المشتركين .

6- الجهة المانحة للشهادة

7- فوائد الحصول على الشهادات المهنية المعتمدة

على مستوى الشركة

• أصبحت الشهادات المهنية وسيلة معروفة ومطبقة عالميا للدلالة وللحكم على مستوى الفرد مهاريا وعلميا ومهنيا فى سوق العمل خاصة عند اتخاذ قرارات الاختيار والتعيين والترقية وتنمية المستقبل الوظيفى .
• وأصبحت أيضاً إحدى أهم أدوات وأساليب التعلم والتدريب المستمر التى تضمن للشركات استمرارية تحديث المعارف والمهارات والخبرات لكل العاملين بها وللقضاء على التقادم المعرفى والتقادم المهنى .
• تعمل الشهادات المهنية على زيادة الإنتاجية وتحسين الأداء على مستوى الفرد والمنظمة .

على مستوى الفرد

• الحصول على توثيق من جهة علمية عالمية معتمدة للمعارف والمهارات و الخبرات المهنية يعد إحدى أهم الأهداف الشخصية لكل المديرين والمشرفين والموظفين للإحساس بالإنجاز والتميز والتفوق على المستوى الفردى ولتنمية المستقبل الوظيفى .
• الفوز بالترقيات والانتقال إلى مستوى ادارى أعلى وزيادة الأجور والمكافآت .
• القدرة على أداء افضل من خلال اكتساب الأدوات والمهارات والأساليب الحديثة لأداء المهنة .

الأثار الإيجابية للحصول على الشهادات المهنية المعتمدة

• الفوز بالترقيات والانتقال إلى مستوى ادارى أعلى وزيادة الأجور والمكافآت .
• القدرة على أداء افضل من خلال اكتساب الأدوات والمهارات والأساليب الحديثة لأداء المهنة.
• إيجاد فرص عمل متميزة وبرواتب كبيرة حيث أن الحاصل على هذه البرامج يحصل على خبرة كبيرة تعادل خمس سنوات عمل.
• تغيير الاتجاهات والمفاهيم السلبية نحو تنمية المستقبل الوظيفى .
• اعداد مشروع متكامل لإنشاء وتطبيق النظم الجديدة فى شركتك .

8- محتويات الشهادة

النموذج الأول : الإدارة الاستراتيجية

• الإدارة الإستراتيجية وأهميتها في القرن الواحد والعشرون
• كيفية صياغة الرؤية المستقبلية والرسالة و الأهداف المستقبلية طويلة الأجل واختيار الإستراتيجية المناسبة
• كيف تحول الرؤى والأفكار إلى خطط وبرامج عمل يومية

النموذج الثانى: إدارة التغيير المستمر

النموذج الثالث : مهارات التفكير الابتكارى و صنع القرارات

• أولا : تحليل المشكلات
• ثانيا : تشخيص المشكلات
• ثالثا : التفكير الابتكاري والعصف الذهني في تشخيص المشكلات وتحليلها
• رابعا : إتخاذ القرارات
• خامسا : خطوات اتخاذ القرارات
• سادسا : أسباب الفشل في اتخاذ القرارات ووسائل تجنبها
• سابعا : عناصر التفكير الإبداعي ومعوقاته
• ثامنا : أساليب التفكير الإبداعي

النموذج الرابع : مهارات الاتصال الفعال وفن التعامل مع الآخرين

• أولا : المفهوم العام للسلوك الإنساني وصفاته ودوافعه ونتائجه
• ثانيا : مهارات وفنون الاتصال الفعال
• مهارات الاستماع والإنصات
• مهارات التحدث وإجراء الحوار الفعال
• مهارات الاتصال غير الشفهى (الحركات الجسدية) تعلك كيف تقرأها وكيف ترسلها
• مهارات العرض والتقديم
• مهارات الكتابة والصياغة
• ثالثا:الأدوات والأساليب المستخدمة لتحسين العلاقات مع الآخرين
• تحليل أجزاء الذات ثلاثية الأبعاد Transaction Analysis
• العلاقات التبادلية (المكمّلة والمتقاطعة والخفية)
• تعرف على نمط شخصيتك أثناء الاتصال والتعامل مع الآخرين فى العمل(حالة عملية)
• تحليل الأسلوب الاجتماعى Social Stile Analysis كأداة فعالة للاتصال بالآخرين
• الصفات الرئيسية المؤثرة على نمط الاسلوب الاجتماعى
• تعرف على أسلوبك الاجتماعى فى العمل وكيفية تعديله للتوافق مع الآخرين (حالة عملية)
• رابعا : المهارات السلوكية والشخصية للتعامل مع الزملاء

النموذج الخامس : مهارات العمل الجماعى وقيادة فرق العمل الجماعى

• أولا : طبيعة ومزايا العمل الجماعى وأهميته
• ثانيا: مراحل تشكيل وتكوين فرق العمل
• ثالثا: أدوار الأعضاء داخل فرق العمل
• رابعا: دور القيادة في نجاح فريق العمل
• خامسا: الاتصالات ومواجهة الصراعات داخل فريق العمل

9- الشهادات التى يحصل عليها المتدرب

يحصل المتدرب على عدد 2 شهادة لإتمام شهادة بناء القدرات و تنمية مهارات المستقبل الوظيفي كالتالى :

• أ - شهادة من مركز كيم معتمدة من الجمعية الأمريكية للموارد البشرية (SHRM) بإسم CAME-Capacity & futur career skills building Certificate (CFCSB)
• ب - شهادة معتمدة من جامعة عين شمس بإسم CAME-Capacity & futur career skills building Certificate (CFCSB)

تنفيذ الشهادة كبرنامج تعاقدى لمجموعة من جهة واحدة :

يمكن تنفيذ تلك الشهادة كبرنامج تعاقدى لمجموعة من المتدربين من نفس الشركة فى أى دولة من الدول العربية وذلك بغرض توحيد الرسالة التدريبية ومشاركة المعارف والمهارات بين مجموعة من الموظفين والمديرين والعاملين من المنظمة تجمعهم إدارة ما أو مجموعة رؤساء أقسام من عدة إدارات مختلفة بالمنظمة أو مجموعة مديرين بإدارات مختلفة بالشركة أو مجموعة مديرين من شركات مختلفة تجمعهم شركة قابضة واحدة أو مجموعة قطاعات بمنظمة ما أو هيئة او وزارة أو جهة سواء كانت حكومية أو قطاع خاص أو جهة غير هادفة للربح

للتسجيل والاشتراك في الشهادات المهنية المعتمدة