وفقا لرسالة مركز الخبرات الإدارية و المحاسبية CAME والتي هي الوصول بالمواطن العربي إلى قمـة الأداء Peak Performance وذلك من خلال تنمية وتطوير أداؤه الحالي والوصول به إلى قمة الأداء عن طريق الاكتساب المستمر للمعارف والمهارات من خلال التدريب والتعليم المتواصل قام مركز كيم بإصدار مجموعة البرامج التدريبية التعاقدية الموجهة بالأداء
وهى مجموعة برامج تدريبية متميزة متخصصة جماعية يتم تنفيذها لمجموعة من المتدربين من منظمة أو شركة ما و تغطى تلك البرامج كافة المجالات الإدارية والمالية والفنية، يتم تصميمها وتنفيذها وفقا لأحدث المناهج و الاتجاهات العالمية الحديثة فى مجالات التدريب وهو منهج التدريب الموجه بالأداء التدريب Performance Based Training (PBT)
والذي يعنى توجيه وتوحيد المجهودات والحلول والمقترحات التدريبية لحل المشكلات الأدائية الهامة بالمنظمات والشركات أو بغرض سد فجوة الأداء الحالي أو بغرض الوصول إلى أداء معياري أو أهداف أدائية مستقبلية ترغب المنظمة أو الشركة في الوصول إليها
ويتم ذلك من خلال تحليل مشكلات الأداء الحاليcurrent performance CP للشركة والمقارنة بينه وبين الأداء المعياري Standard Performance SP أو الأهداف الأدائية المطلوب تحقيقها ,و تحديد فجوة الأداء Performance Gap PG ثم اقتراح الحلول والمقترحات التدريبية الموجهة لسد فجوة الاداء و لحل تلك المشكلات و لتحقيق الوصول الى الأداء المعياري المطلوب
تبدأ بدراسة تحليلية للتعرف على حجم فجوة الأداء بين الأداء الحالي والأداء المعياري و أسباب فجوة الاداء الحالية ودراسة المشكلات الأدائية الحالية للمنظمة ثم تصميم وتنفيذ مجموعة برامج موجهه بالأداء لسد فجوة الأداء الحالي
ويتم ذلك من خلال توحيد الرسالة التدريبية ومشاركة المعارف والمهارات بين مجموعة من الموظفين والمديرين والعاملين من المنظمة تجمعهم إدارة ما أو مجموعة رؤساء أقسام من عدة إدارات مختلفة بالمنظمة أو مجموعة مديرين بإدارات مختلفة بالشركة أو مجموعة مديرين من شركات مختلفة تجمعهم شركة قابضة واحدة أو مجموعة قطاعات بمنظمة ما أو هيئة او وزارة أو جهة سواء كانت حكومية أو قطاع خاص ، وذلك من خلال تنفيذ تلك البرامج التعاقدية الموجهة بالاداء لمجموعة من المتدربين من المنظمة مع مراقبة ومتابعة يومية للتاكد من تحقيق الاهداف التدريبية المرتبطة بحل المشكلات الادائية وسد فجوة الاداء